Refah payı, ekonomik bir terim olup genellikle çalışanların veya emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmek ve enflasyon karşısında alım güçlerini korumak amacıyla maaş veya ücretlere yapılan ek zam anlamına gelir.

Refah payı, genellikle ekonomik büyümeden kaynaklanan refah artışını çalışanlar, emekliler ve diğer belirli gruplarla paylaşmayı amaçlayan bir ek ödenektir.

Refah payı, hükümet politikalarına, sosyal güvenlik sistemine ve ekonomik koşullara bağlı olarak farklı kesimlere verilebilir.

Refah payının kimlere verileceği ve miktarı, hükümet politikalarına, bütçe imkanlarına ve ekonomik büyüme oranına göre belirlenir.

Her yıl bütçe görüşmelerinde ve toplu sözleşme süreçlerinde bu detaylar açıklanır.

Refah payından genel olarak şu gruplar faydalanabilir;

Kamu Çalışanları

Memurlar ve diğer kamu görevlileri, maaşlarına yapılan artışlar veya ek ödemeler yoluyla refah payından yararlanabilirler.

Emekliler

Emekli maaşı alan kişiler, refah payı kapsamında ek zamlar veya ödemeler alabilirler.

Asgari Ücretle Çalışanlar

Asgari ücret düzenlemelerinde refah payı dikkate alınarak ek artışlar sağlanabilir.

Özel Sektör Çalışanları:

Bazı durumlarda, toplu iş sözleşmeleri veya hükümet teşvikleri aracılığıyla özel sektör çalışanlarına da refah payı yansıtılabilir.

Sosyal Yardım Alanlar

Düşük gelirli veya yardıma muhtaç bireyler, sosyal yardım programları kapsamında refah payından faydalanabilirler.